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警惕企業文化變異：西南航空的“圣誕劫”事件背后反思
剛剛過去的2022年圣誕節，對于美國西南航空公司而言，無疑是經歷了一場“圣誕劫”。在這次以“史詩級”的暴風雪為考題，美國諸多航空公司為考生的大考中，西南航空可謂是交出了一份不及格的答卷。從圣誕節之前五天直到節后三天，西南航空幾乎處于大癱瘓狀態。當暴風雪離去，美國各航司陸續恢復到正常水平的80%以上。唯獨西南航空仍處于混亂之中，這顯然已經不能用天氣影響來解釋了...
企業文化
中大咨詢總裁朱益宏：不應“神化”資本運作，企業文化才是核心競爭力【六問六答】
偉大的企業首先要有一個遠大的理想和使命。上市公司只有擁有了這種使命感后，才知道如何在短期利益和長期利益之間達成平衡。如果一家公司連未來目標都不清楚，就更不用談二者間的平衡了。本文整理自“黃埔金融峰會暨影響力·中國時代峰會2021”中大咨詢總裁朱益宏主題演講《上市公司不能踩的“坑”》時代周報系列報道。?
企業文化
企業文化落地實招：價值觀考核
企業價值觀考核是建立在企業價值觀理念體系基礎上，對員工工作行為的考察和評價，即把企業價值觀作為考核的標準，考察評估員工工作行為是否符合企業價值觀要求。企業價值觀考核是企業文化軟約束轉向制度約束的重要載體。
企業文化
如何建設企業文化問答
領導要搞企業文化建設，要求根據各部門的特點作一些文字的東西，如標語之類。這是不是企業文化的形式之一？企業文化建設是一個長期的工作，體現著一個企業長期積淀的文化內涵，以前我公司沒有進行總結和刻意地開展這項工作?，F在是不是可以以這種方式入手？還有哪些更好的方式？還需要作哪些工作？
企業文化
獨家 | 國有企業靠文化才能恢復雄風
隨著混合所有制的推進和經營環境的改變，市場競爭壓力自然會倒逼國企治理結構和領導班子的選拔配備，憑借為十多家國企制定十三五規劃的咨詢實踐經驗，中大咨詢認為：國有企業發揮文化優勢、重振雄風的時機和空間即將到來。
企業文化診斷評估
企業文化體系建設
企業文化傳播載體設計
企業文化落地規劃與實施
企業文化管理與考核