國資國企培訓主題

高質量發展

面向2035宏觀經濟大背景下國有企業的確定性趨勢

國有企業如何以鏈長制思維布局產業鏈

國有企業高質量發展內涵與實現路徑

“十四五”國有企業重組整合的邏輯與路徑

如何打好國有控股上市公司增量提質的“組合拳”

國有企業戰略規的劃落地之道:戰略管理體系與戰略解碼工具

國企改革

國有企業經營與管理成效的綜合評價體系

國企改革三年行動的要求與實踐中的具體問題

國有企業公司治理之董事會與董事18問

國有企業董事會評價體系的搭建與運用

國有企業經理層成員任期制和契約化管理的核心問題

國有企業職業經理人改革實操分享

國有企業混合所有制改革政策解讀與操作實務

雙百和綜改試點下三項制度改革創新

國有企業中長期激勵政策解讀與操作實務

科改“再出發”需求理解與實踐分享

地方投資平臺

地方投資平臺如何抓住鄉村振興的機遇

地方投資平臺債務化解的破局點——抓資產盤活

數說常態化戰略：地方投資平臺并購上市公司的冷思考

世界500強國有資本投資公司發展經驗

國有資本運營公司的創新發展模式與成效

科技創新

國有企業主動融入國家科技體制改革的路徑

企業創新管理體系建設與能力提升路徑

培育一流科技創新管理能力的500強經驗

數字化轉型

數字化轉型如何推動國有企業高質量發展

數字化經營的價值與典型應用場景

守正出奇：國有企業數字化轉型的價值、方向與實踐

管控本質與數字管控

資本運作

提升國企市值管理能力，促進國有資本高質量發展

投資決策方案編制、債務化解與融資創新專題培訓

前沿經驗

“十四五”時期粵港澳大灣區國資國企改革發展案例巡禮

廣州、深圳國有資本布局優化與結構調整方向和實踐

登高望遠：從世界500強企業看行業發展邏輯與發展趨勢

行業經驗

“十四五”時期建筑企業高質量發展內涵、趨勢與經驗

“十四五”時期交通企業高質量發展內涵、趨勢與經驗

企業文化

建設有生命力的企業文化—企業文化理念建設培訓

地方政府培訓主題

城市高質量發展

從中央商務區(CBD)到中央創新區 (CID)

二區三合作區引領中國發展未來

新領域新賽道塑造新動能新優勢

國際消費中心城市建設路徑

韌性城市建設的理念、框架和路徑

產業鏈創新鏈資金鏈人才鏈四鏈融合發展之道

產業謀劃與規劃

千億產業集群發展謀劃與規劃

現代產業體系構建邏輯

深圳構建現代產業體系的公開秘密

產業新賽道選擇邏輯與落地路徑

希望之約：未來產業培育路徑探索

能源革命背景下的新能源產業發展

數寧經濟產業謀劃與規劃邏輯

專精特新企業與城市核心競爭力

產業政策制定與效果評估方法論

傳統產業轉型升級成功之路

產業基礎再造工程鑄就可持續競爭力

區域發展謀劃

區域中長期發展謀劃的底層邏輯

“十四五”發展規劃中期評估與修編方法論

中國十大成功區域發展謀劃案例解析

中國區域協同發展經典案例解析

廣東沿海經濟帶發展戰略與實施

“十五五”前期謀劃思路解析

科技創新

城市科技發展生態系統構建

企業創新管理體系建設與能力提升路

人才發展

粵港澳大灣區人才發展最佳實踐

深圳人才戰略與人才政策演進邏輯

人才工作市場化前沿探索

數寧人才標準與引育之道

體改與營商環境

破除深層障礙，市場準入特別措施為產業發展開航

要素市場配置改革:新時代的發展新紅利

地方政府在建構全國統一大市場中的作為

產業發展為導向的營商環境

智慧化營商環境的前沿實踐與未來展望

培訓課程：

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